Subscribe:

Ads 468x60px



26. augusta 2014

Mýty o mobbingu a bossingu na pracovisku 2.diel


 Obete sú citlivé/ precitlivelé - OMYL č.11
  • Citlivosť zahŕňa súbor hodnôt, ktoré by mali byť uznávané a pestované – zahŕňa empatiu, rešpekt, toleranciu, česť, ohľaduplnosť a galantnosť. Ktokoľvek, kto nie je citlivý je necitlivý. Terče majú inštinktívnu schopnosť odhaliť zlomyseľný zámer, čo je často označené ako „precitlivelosť“ tými, ktorým táto schopnosť chýba. Šikanisti sú bezohľadne necitliví a potreby iných sú im ľahostajné. Ak sa majú vyjadriť, alebo riešiť potreby iných, odpovedajú netrpezlivosťou, podráždenosťou a agresivitou. 
Obete sú príliš slabé na to, aby sa šikanovaniu postavili - OMYL č.12
  • Terče šikanovania sú pracovití zamestnanci, ktorí chodia do práce pracovať. Nechodia do práce, aby sa tešili z konfliktu. Šikanisti si vyberajú jednotlivcov, ktorí preferujú použitie dialógu pri riešení konfliktu, jednotlivcov, ktorí majú nízke sklony k násiliu, a ktorí zájdu čo najďalej aby sa konfliktu vyhli – inými slovami toho, kto sa bude stále snažiť použiť vyjedávanie namiesto uchyľovania sa k sťažnostiam a právnym krokom. Keď je šikanista privolaný k zodpovednosti, tieto kvality sú falošne opisované slabými ľuďmi ako slabosť.
Prečo obete nedokážu riešiť šikanovanie? Veď sú dospelí? - OMYL č.13
  • Z poradenstva vo viac ako 10.000 prípadoch šikanovania na pracovisku ma neprestane udivovať vynaliezavosť, inovatívnosť, flexibilita, odhodlanie a výdrž, ktorú terče zneužívania majú. Bod zlomu v každom prípade prichádza vtedy, keď terč šikanovania príde na to, že nejedná s normálnym človekom ako je on ale s nefunkčnou, narušenou osobou, ktorá zneužíva systém ktorý dáva výhodu páchateľom, ktorí vynikajú v klamaní personalistov a manažérov.
Obete sú nestabilné a choré - OMYL č.14
  • Šikanisti sú nestabilní a chorí. Ľudia ktorí vnímajú terče ako nestabilné v skutočnosti vidia efekt psychiatrického zranenia pričom nerozumejú psychiatrickému zraneniu, ani tomu čo ho vyvoláva. Niektorí výskumníci pozorovali nestabilitu, prehnanú opatrnosť, atď. a vytvorili si nesprávny dojem, že toto boli črty osobnosti, ktoré existovali pred šikanovaním. Takéto falošné posudky sú zlé, nerešpektujúce, necitlivé a útočné. Je to ako vidieť niekoho so zlomenou nohou a usúdiť, že sa musel narodiť so slabými kosťami.
Obete sa nevedia brániť - OMYL č.15
  • Dlhé vystavenie negatívnemu stresu vyúsťuje do traumy, ktorá potlačuje artikuláciu. Ľudia ktorí obviňujú terče šikanovania z toho že sa nevedia vyjadriť jasným spôsobom odhaľujú vlastný nedostatok empatie a nedostatok znalosti traumy a jej prejavov. Väčšina šikanistov sú sériový šikanisti s narušenou osobnosťou (vrátane psychopatov), ktorí vynikajú v manipulácii, podvádzaní, kompulzívnom klamaní a množstve protispoločenských prejavov správania. Je takmer nemožné sa ubrániť proti odhodlanému psychopatov, ktorých je v spoločnosti minimálne 1%.
Obete nie sú naozaj šikanované/ obťažované – len chcú vytĺcť peniaze - OMYL č.16
  • Snažiť sa o riešenie súdnou cestou je veľmi náročné finančne aj emocionálne. Vysoké odškodné, ktoré sú prezentované v médiách sú zriedkavé a ak to zahŕňa psychiatrické zranenie, tak je to menej ako by človek zarobil, keby ostal v práci do dôchodku. Riešenie prípad šikanovania, ktorý vyústi do zranenia zvyčajne zaberie 10 rokov zo života šikanovanej osoby. Terče majú omnoho ťažšie nájsť si opäť prácu (najmä ak sú po štyridsiatke) – ak si aj prácu nájdu, zvyčajne je to nižšia pozícia s nízkou mzdou. V zriedkavých prípadoch, keď zamestnávateľ vyhodí sériového šikanistu, ten predstiera to, že bol obeťou a žaluje zamestnávateľa a chce vysúdiť čo najviac.
Terče zaujíma len finančná kompenzácia - OMYL č.17
  • Ak niekto vypadá byť motivovaný finančnou kompenzáciou, tak s najväčšou pravdepodobnosťou sériový šikanista predstiera, že je obeť. Sériový šikanisti sú notoricky pomstychtiví a keď sú volaní k zodpovednosti zamestnávateľom, tak inštinktívne rozbehnú právne kroky a agresívne hája svoje práva a zároveň popierajú práva každého iného.
 Obete šikanovania vždy žalujú zamestnávateľov - OMYL č.18
  • Terč je šikanistom postavený do pozície, kde nemá inú možnosť, len dať podanie na súd. Vo väčšine prípadov je to po prvý raz, keď bol zamestnanec zainteresovaný v súdnom spore a ich neznalosť právneho systému je slabosť, ktorú šikanisti a zamestnávatelia využívajú.
Nemali by ste dávať podanie na súd, lebo to predlžuje trvanie stavu obete - OMYL č.19
  • Šikanovanie je rovnaká liga, ako domáce násilie, sexuálne obťažovanie, znásilnenie a pedofília. Šikanisti na pracovisku pravdepodobne páchajú aspoň jeden z týchto zločinov mimo prácu. Súdne stíhanie páchateľov a vyvodzovanie zodpovednosti voči tým, ktorí zlyhali v ich starostlivosti je úplne iné, ako „predlžovanie stavu obete“. Aj keď sa vždy nájde pár ľudí, ktorí zneužívajú právny systém aby sa obohatili, je nesprávne pliesť túto malú skupinku (môžu to byť šikanisti predstierajúci obeť) s väčšinou skutočných prípadov. „Štatút obete by nemal byť používaný ako dymová clona pre vyhnutie sa zodpovednosti. 
 Terče sú len fňukači, ktorí nedokážu vychádzať s ľuďmi - OMYL č.20
  • Terče sú terčmi preto že sú kompetentní a populárni. Šikanisti žiarlia na ľahkosť a stabilitu vzťahov, ktorý terče majú. Žiarlivosť a závisť vypadajú byť potrubím pre vypustenie kypiacej vnútornej zlosti, nenávisti a odporu, ktorý v sebe šikanisti majú.