Osoba prežije traumatizujúci zážitok pri ktorom pocítila nasledujúce:
- Osoba prežila alebo bola svedkom alebo musela čeliť udalosti alebo udalostiam, ktoré zahŕňali priame ohrozenie života alebo vážne poškodenie zdravia seba alebo niekoho iného.
- Reakcia osoby zahŕňala intenzívny strach, bezmocnosť alebo zdesenie.
- Opakujúce sa dotieravé hrozivé spomienky na udalosť, ktoré zahŕňajú obrazy, myšlienky alebo dojmy.
- Opakujúce sa hrozivé sny o danej udalosti.
- Prežívanie alebo pocity ako pri danej udalosti (napr. znovu prežívanie, ilúzie, halucinácie a disociačné záblesky a návaly – človek opätovne prežíva udalosť a nevníma skutočný svet okolo seba, vrátane tých pri prebúdzaní alebo pod vplyvom omamných látok).
- Intenzívne psychologické utrpenie pri vystavení vnútorným alebo vonkajším podnetom, ktoré symbolizujú alebo pripomínajú aspekt traumatickej udalosti.
- Fyziologická reaktívnosť pri vystavení vnútorným alebo vonkajším podnetom, ktoré symbolizujú, alebo pripomínajú aspekt traumatickej udalosti.
- Snaha vyhnúť sa myšlienkam, pocitom alebo konverzácii spojeným s traumou.
- Snaha vyhnúť sa aktivitám, miestam alebo ľuďom ktoré privolávajú spomienky na traumu.
- Neschopnosť spomenúť si na dôležitý aspekt traumy.
- Významne znížený záujem alebo účasť na obľúbených aktivitách.
- Pocit oddelenia alebo odcudzenia od ostatných.
- Znížené pociťovanie náklonnosti (neschopnosť pociťovať lásku).
- Pocit skrátenej budúcnosti (človek nepredpokladá, že bude mať kariéru, manželstvo, deti a normálnu dĺžku života).
- Problémy so spánkom – obtiažne zaspávanie, skoré prebúdzanie.
- Podráždenosť a výbuchy zlosti.
- Problém so sústredením.
- Nadmerná ostražitosť.
- Prehnané počiatočné reakcie.
- Symptómy trvajú viac než mesiac.
- Narušenie spôsobuje klinicky významné utrpenie alebo obmedzenie sociálneho života, v práci alebo v inej významnej oblasti života.
V prípade šikanovania na pracovisku je viac dôvodov, prečo je to tak: financie, nemožnosť nájsť si inú prácu, vysoký vek, nemožnosť presťahovania sa. Najhoršie zo všetkého je nemožnosť získať dobré odporúčanie – šikanista spraví hocičo, aby očiernil meno osoby, často na celé roky.
Za 7 rokov činnosti Národnej linky pomoci šikanovaným na pracovisku zaznamenali viac ako 8000 prípadov šikanovania, vo väčšine prípadov (viac než 80%), bol volajúcim administratívny pracovník, ktorý sa stal obeťou sériového šikanistu, ktorého profil správania nasvedčuje poruchu osobnosti. Volajúci často hovoria o predchodcoch ktorí sa zrútili zo stresu, odišli na invalidný dôchodok alebo boli prepustení kvôli zlému zdravotnému stavu – toto všetko bolo spôsobené tým istým jednotlivcom. Niekedy volajúci spomenú samovraždy kolegov.
0 komentárov:
Zverejnenie komentára