Rôzny ľudia odpovedajú rozdielnymi stupňami stresu na rôzne stresory, toto spomaľuje výskum. Ale aj napriek tomu existujú aspoň štyri faktory, ktoré určujú hladinu stresu:
- Kontrola: človek sa cíti vystresovaný ak nemá pod kontrolou stresor, v práci zamestnanci nemajú kontrolu nad svojimi manažérmi.
- Predvídateľnosť: človek sa cíti vystresovaný, ak nie je schopný predpokladať správanie, alebo častosť objavovania sa stresora (šikanisti sú známy svojim nevypočítateľným správaním).
- Očakávanie: človek sa cíti stresovaný, ak sa mu jeho situácia javí ako nezlepšujúca sa (šikanovanie sa takmer vždy len zhorší, najmä, keď si uvedomíte čo sa deje).
- Podpora: človek sa cíti vystresovaný ak mu chýba podpora, vrátane kolegov, manažmentu, personalistov, odborárov, partnera, rodiny, priateľov, nadriadených, odborníkov a právneho systému.
Preto je vyhliadka toho, že pôjdete do roboty, myšlienka na šikanistu alebo vnímanie jeho priblíženia sa okamžite aktivuje stresovú odozvu. Ale boj, alebo únik sú nenáležité. V prípade šikanovania stresová reakcia pripraví telo fyzicky, zatiaľ čo by bola potrebná zo strany zamestnávateľa rozsiahla legislatívna ochrana pred šikanovaním. Znalosť motívov a taktiky šikanovania, asertívna odpoveď na obranu proti bezdôvodným verbálnym a fyzickým obťažovaním a efektívne zákony proti šikanovaniu sú konečným prostriedkom alebo arbitrom tam, kde všetko ostatné zlyhalo.
0 komentárov:
Zverejnenie komentára